뉴욕 홈케어 근로자들은 노동국 이후 '만연한' 임금 착취에 항의했습니다. 방울 조사
게시일: 2023년 8월 29일
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가정 건강 보조원들은 수요일 오전 11시에 로어 맨해튼에 있는 주 노동부 본부 밖에서 임금 착취에 대한 불만 조사를 중단하기로 한 노동부의 결정에 항의하는 집회를 가질 예정입니다. 뉴욕의 홈 케어 근로자들은 특히 24시간 교대 근무를 할 때 만연해 있는 문제이며 수년 동안 이 문제에 대해 경종을 울려 왔습니다.
이번 시위는 홈 케어 근로자 5명이 지난 주 주 대법원에 임금 착취 혐의에 대한 조사를 다시 시작하도록 노동부에 청원서를 제출한 이후에 발생했습니다. 근로자 그룹은 자신의 불만이 업계 전반의 노동 학대를 대표하며 집단 소송을 제기하고 있다고 주장합니다.
모든 불만 사항은 노인이나 장애인 고객의 집에서 24시간 근무하는 동안 저임금을 받는 가정 건강 보조원과 관련이 있습니다. 주정부 정책에 따르면 이들 근로자는 수면과 식사를 위한 충분한 시간을 제공받는 한 24시간 교대 근무 중 단 13시간에 대해서만 급여를 받을 수 있습니다. 최근 몇 년 동안 홈 케어 종사자들은 법정에서 그 판결에 이의를 제기하려고 노력했지만 성공적으로 실패했습니다.
많은 사람들은 자신이 일하는 홈 케어 인력 파견업체가 교대근무 중에 필요한 수면과 식사 시간을 얻을 수 없을 때 적절한 보상을 거부했으며 일부는 법을 집행하기 위해 노동부에 의뢰했다고 말했습니다. 2018년 이 문제에 대한 노동부 청문회에서 수십 명의 근로자가 13시간 근무제에 따른 저임금을 입증했습니다.
정부 기관으로서 노동부는 법을 집행하고 우리에게 정의를 제공해야 합니다. 라고 주를 상대로 한 소송에서 지명된 퇴직 가정 도우미 Gui Hua Song이 고담미스트에 보낸 이메일 성명에서 말했습니다.
청원서에 따르면 송 씨는 며칠 연속 일하면서 고객의 기저귀 중 하나를 갈아주고 밤새도록 자세를 바꿔야 했지만 24시간 교대 근무 중 13시간 이상 보상을 받은 적이 없었다. 송 씨는 고담미스트에 보낸 논평에서 노동부 관계자들이 2019년 자신의 사례가 “명확하고 희망적”이라고 말하려고 자신에게 연락했지만 후속 조치를 취하지 않았다고 말했습니다.
조사가 종결된 이유에 대한 의견을 묻는 질문에 노동부 대변인 Beau Duffy는 해당 기관이 계류 중인 소송에 대해서는 언급하지 않는다고 말했습니다. 더피는 또한 24시간 교대 근무에 대한 임금 착취와 관련해 접수된 총 불만 건수에 대한 질문에도 답변하지 않았습니다.
청원인의 변호사인 카멜라 황은 최근 몇 년 동안 노동부에 그러한 불만 사항이 얼마나 많이 접수되었는지 정확히 알지 못하지만 대략 200건 정도 되는 것으로 추정한다고 말했습니다.
Gothamist는 24시간 홈 케어 교대 근무에 대한 임금 착취와 관련된 불만 사항의 내용과 각각에 대한 노동부의 응답에 대해 2021년 11월 FOIL 요청을 제출했습니다. 약 6개월 후, 해당 기관은 이러한 불만 사항에 대해 진행 중인 조사 34개 목록을 발표했으며 거의 같은 수의 홈 케어 기관을 지명했지만 이와 관련된 기록은 제공하지 않았습니다.
과거 24시간 재택근무요원을 대표했던 황씨는 최근 몇 년간 노동부 관계자들과 접촉해 최근까지 진행 중인 것으로 보이는 조사에 대한 최신 정보를 받았다고 말했습니다. 청원서에 따르면, 노동부는 절차를 보다 효율적으로 만들기 위해 불만사항의 대표 표본을 조사하기로 결정했습니다.
2019년 12월 법원에 제출된 황에게 보낸 이메일에서 제임스 로저스(James Rogers) 전 주 근로자 보호 부국장은 현재 주를 고소하고 있는 홈 케어 근로자 중 한 사람의 불만 사항을 언급하며 "이것이 다음과 같은 목적으로 사용되고 있다"고 말했습니다. 홈 케어 기관 업무에 대한 부서의 감사에서 우리의 주요 테스트 사례 중 하나입니다. 현재 주 대마초 관리국에서 일하고 있는 로저스는 이 문서가 “압도적으로 확증적”이라고 말했습니다.